Hors Jeu, Avertissement, Exclusion
La gradation des sanctions qui peuvent être prises à l’encontre des joueurs évoque les règles de conformité dont les entreprises se bardent pour se protéger contre les excès de certains de leurs collaborateurs. Le jugement des Prudhommes prises hier en faveur de l’un des salariés les plus célèbres de la France financière montre combien les règles et es normes de conformité peuvent être sujettes à … jurisprudence.
Le citoyen se sent pris dans la nasse de règlements qui entravent sa liberté jusqu’au point d’interrogation sur le sens à donner à cette valeur malmenée. On ne peut qu’applaudir au Code de la Route qui vise la sécurité. Les règles de la “bienpensance” faites pour prévenir des maux très graves de société peuvent se comprendre aussi, l’acharnement des soi-disantes associations de défense à faire leur miel y compris financier du moindre écart verbal l’est beaucoup moins. Mais c’est surtout du coté des entreprises privées que des progrès sont à accomplir : entrave à la circulation au nom d’une sécurité paranoïaque, entrave aux opinions qui contreraient le “message institutionnel”, entrave à certains métiers dont l’exercice contrarie les lobbys. La musique est malheureusement (trop) connue.
Redéfinissons à tête reposée, le “hors jeu” d’entreprise.
Dominique F. Pasquier